Índice de autores. -- Prólogo. -- Introducción. -- La externalización no es un invento moderno. -- Claves y recomendaciones para externalizar funciones y recursos humanos. -- Externalización y trabajo temporal. -- Outsourcing de productos para la gestión de los recursos humanos. -- Reclutamiento y selección. -- Recolocación. -- Externalización y expatriados. proceso de expansión. -- Externalización del área de formación. -- Nómina y seguros sociales. -- Seguridad y salud y prevención de riesgos laborales.

El libro presente nos dice que el presente entorno empresarial globalizado y cambiante, la competividad surge del éxito en la creación y evolución de modelos organizativos robustos, con ventajas de productividad, aprovechando la escala. Una vía eficaz para logra esa mayor productividad resulta de la gestión externa de ciertas actividades de apoyo que no constituyen el núcleo de competencias de la empresa y la fuente de sus ingresos.