000			01226nam a22002297a 4500
005			20190814115927.0
008			190329b mxu||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a0786311487
040			_aUTEA
041			_aES
044			_aMX
082			_a154.4 _bS31 1997
100			_aSchank, Roger _934774
245			_aAprendizaje Virtual _bUn Enfoque Revolucionario para Formar Equipos de Trabajo Altamente Capacitados _cRoger Schank
260			_aMéxico - México _bMcgraaw - Hill _c1997
300			_a174p _c23 cm
505			_aCómo deshacer el daño -- Como simular el trabajo -- Fracaso -- reglas de enseñanza -- Andersen consulting -- La simulación por computadora de andersen consulting -- Diamond technology -- El modelo altamente ambisioso de anixter -- Target y bennigans dicen, no mas robots sin mente -- La forma en la que trabaja la mente así debería trabajar la capacitación -- Tecnicas de aprendizaje virtual -- Como iniciar su propia revolución de capacitación -- Cómo aprendera la gente en el futuro.
650		0	_aLA LEY DEL FRACASO _922013
650		0	_aCOMO APRENDERÁ LA GENTE DEL FUTURO _934781
651		0	_aTÉCNICAS DE APRENDIZAJE VIRTUAL _934780
942			_2ddc _cBK _zRosalía Sierra Huaraca
999			_c7502 _d7502