000 | 01704nam a22002897a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c4440 _d4440 |
||
001 | UTEA | ||
005 | 20220222141811.0 | ||
006 | g||||gr||||||01 nz | ||
007 | ta | ||
008 | 171214b pe||||| |||| 00| 0 esp d | ||
040 | _aUTEA | ||
041 | _aEs | ||
044 | _aPER | ||
082 |
_a658 _bD296 |
||
100 |
_aDe Cossio de Vivanco, José Luís _eAutor _919110 |
||
245 |
_a Elementos del Diseño Organizacional _cJosé Luís De Cossio de Vivanco |
||
250 | _a1ra edición | ||
260 |
_a Lima - Perú _b Grafica Interamericana S.A.C. _c2005 |
||
300 |
_axx páginas. _b Gráficos, Figuras. _c14.5 x 20.5 cm. |
||
505 | _aMaterias de ver las organizaciones. -- La teoria general del sistemas. -- La teoría general del sistemas. -- La teoría organizacional. -- Maneras de alcanzar las organizaciones. -- Lo que hacen las organizaciones : Encuentra ,mantienen transforman y distribuyen. -- Los organigráficos. -- La organización. -- La reestructuración profunda. -- La estructura organizacional. -- Los objetivos organizaciones. -- El diseño de puesto. -- El diseño de la estructura. -- El diseño de las articulaciones. -- El diseño del sistema para la toma de decisiones. -- Los factores situacionales. -- La creación de una teoría útil para el diseño organizacional. -- Enfoques configurativas de estructura y situación. | ||
520 | _aEl presente libro trata del tema de los elementos del Diseño Organizacional. | ||
650 | 0 |
_aTEORÍA ORGANIZACIONAL _919113 |
|
650 | 0 |
_aREESTRUCTURACIÓN PROFUNDA _919114 |
|
650 | 0 |
_aDISEÑO DEL PAGO _948872 |
|
653 |
_aCONTABILIDAD _aDISEÑO _aORGANIZACIONAL |
||
942 |
_2ddc _cBK _zCirila Celinda Molina Chirinos _e2022-02-22 |