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Actualidad Laboral

Por: Ludmin Jiménes Coronado Abogado [Autor ] | Instituto Pacíficos Editores S.A.C.
Colaborador(es): Atahuaman Sumaran, Clotilde [Autor ] | Quispe Carlos, Magadalena [Autor ].
Tipo de material: TextoTextoEditor: Lima - Perú Pacifico Editores S.A.C. 2015Edición: 1ra edición.Descripción: 821 páginas. 19 x 25 cm.ISBN: 9786124265020.Tema(s): DERECHO LABORAL | CONTRATACIÓN Y SUB CONTRATACIÓN | LOS ACTORES DEL PROCESO LABORAL | DERECHO ACTUALIDAD LABORAL FISCALIZACIÓNClasificación CDD: KHQ3200
Contenidos:
Marco normativo. -- Constitución Política del Perú. -- Síntesis de la legislación laboral R.M. N° 136-2001-TR. -- Establece reglamento interno de trabajo que determina las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones D.S.N° 039-91-TR. -- Contrataciones y sub contrataciones. -- Derecho y beneficios sociales. -- Remuneraciones mínima. -- Gratificaciones. -- Régimen laboral espacial. -- Obligaciones del empleador. -- Seguridad social y salud previsional. -- Proceso laboral. -- Fiscalización labora. -- Derecho colectivo de trabajo sector público.
Resumen: El presente pioner se divide en diez secciones, cuyo contenido legislativo esta distribuido de tal forma que podemos encontrar sistemáticamente los principales instituciones y figuras del derecho laboral y prevención.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA
Hemeroteca y sala de trabajo (Segundo Piso)
Área Hemeroteca E. P. Derecho KHQ3200 I59 (Navegar estantería) Disponible BABA17080340

Marco normativo. -- Constitución Política del Perú. -- Síntesis de la legislación laboral R.M. N° 136-2001-TR. -- Establece reglamento interno de trabajo que determina las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones D.S.N° 039-91-TR. -- Contrataciones y sub contrataciones. -- Derecho y beneficios sociales. -- Remuneraciones mínima. -- Gratificaciones. -- Régimen laboral espacial. -- Obligaciones del empleador. -- Seguridad social y salud previsional. -- Proceso laboral. -- Fiscalización labora. -- Derecho colectivo de trabajo sector público.

El presente pioner se divide en diez secciones, cuyo contenido legislativo esta distribuido de tal forma que podemos encontrar sistemáticamente los principales instituciones y figuras del derecho laboral y prevención.

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