Elementos esenciales del contrato del trabajo. -- Clases de contratos laborales. -- Contratos sujetos a modalidad. -- Contratos de naturaleza temporal. -- Contratos de naturaleza accidental. -- Contratos de obra o servicios específicos. -- Contratos de exportación no tradicional y zonas francas. -- Otros contratos sujetos a modalidad. -- Plazo de duración de los contratos sujetos a modalidad. -- Desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad. -- Contratos a tiempo parcial. -- Primacía de la realidad. -- Aplicación del principio de primacía de la realidad en las inspecciones de trabajo. -- Aplicación jurisdiccional del principio de primacía de la realidad. -- El período de prueba en el contrato de trabajo. -- Capacitación para el trabajo. -- Convenios de prácticas pre-profesionales. -- Convenios de formación laboral juvenil. -- Temas comunes de los convenios de formación laboral juvenil y prácticas pre-profesionales. -- Contrato de aprendizaje. -- Contratación indirecta del personal (intermediación laboral). -- La discriminación en la oferta de acceso al empleo. -- Prestación de servicios y categorías laborales. -- Obligaciones de las partes que emanan del vínculo laboral. -- Reglamento interno de trabajo. -- La remuneración y otros ingresos. -- Beneficios sociales legales. -- Beneficios sociales legales remunerativos. -- Gratificaciones legales. -- Asignación familiar. -- Bonificación por tiempo de servicio. -- Beneficios sociales legales no remunerativos. -- Póliza de seguro de vida. -- Participación laboral las utilidades. -- Compensación por tiempo de servicio. -- Compensación por tiempo de servicio (régimen general). -- Compensación por tiempo de servicio de trabajadores empleados y obreros. -- Compensación por tiempo de servicio (régimen transitorio). -- Compensación por tiempo de servicio (régimen excepcional). -- Jornada y horario de trabajo. -- Horario de trabajo. -- Descansos remunerados semanales, anuales y feriados. -- Permiso por lactancia materna. -- Licencia laboral por adopción. -- Descansos en días feriados. -- Vacaciones anuales. -- Suspensión del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo la estabilidad laboral. -- Formas de extinción del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo por parte del trabajador. -- Extinción del contrato de trabajo por mutuo disenso. -- Extinción del contrato de trabajo por parte del empleador. -- Otras formas de extinción del contrato de trabajo. -- Protección jurídica de la remuneración y beneficios sociales. -- Tributo y aportes que gravan la remuneración. -- Beneficios sociales y remuneraciones aspectos complementarios tiempo, forma, lugar y prueba del pago. -- La mora e intereses. -- La prescripción laboral. -- Convenio de remuneración integral anual. -- El contrato de trabajo de extranjeros. -- Porcentajes limitativos. -- Remuneración. -- Exoneración del porcentaje limitativo. -- Duración del contrato. -- Formalidades. -- Beneficios sociales. -- Sanciones administrativas. -- Régimen laboral del trabajo a domicilio. -- Vínculo laboral. -- Formalidades. -- Labores excluidas. -- Remuneración. -- Beneficios sociales.

Esta guía busca ofrecer una solución a los tres problemas de aplicación indicados. Se trata de un texto al cual puede acudir cualquier profesional involucrado en asuntos relacionados con el derecho de trabajo