TY  - BOOK
AU  - Gisela Margot Infantes Cárdenas
AU  - Raúl Eduardo Mucha García
AU  - Beatty Egúsquiza Palacín
TI  - Manual de Obligaciones y del Empleador y Beneficios del Trabajador
SN  - 9786124118166
U1  - 348.6 I54 
PY  - 2012///
CY  - Lima – Perú
PB  - Instituto Pacífico S.A.C.
KW  - PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
KW  - CONTRATOS DE TRABAJO
KW  - ELEMENTOS ESENCIALES Y TÍPICOS
KW  - CONTABILIDAD
KW  - PLAZO DE CONTRATACIÓN
KW  - PERIODO DE PRUEBA
KW  - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO EN CONTRATOS BAJO MODALIDAD
KW  - PLANILLA DE PAGOS
N1  - Introducción. -- Obligaciones derivadas de la contratación laboral y modalidades formativas laborales. -- Obligaciones derivadas de la jornada de trabajo, del horario en sobretiempo y del registro de asistencia. -- Obligaciones derivadas de las prestaciones alimentarias. -- Obligaciones derivadas del régimen laboral de las MYPES (micro y pequeñas empresas). -- Obligaciones derivadas de la extinción de la relación laboral. -- Obligaciones derivadas de la seguridad y salud en el trabajo. -- Obligaciones derivadas de beneficios sociales. -- Obligaciones derivadas por retención de aportaciones. -- Sistema de inspección de trabajo. -- Contratos administrativos de servicio (CAS). -- Jurisprudencias del tribunal constitucional.


N2  - En dicho manual se desarrolla de forma completa las divisas obligaciones  del empleador, como el registro en planillas y su variación con el PDT 601, T - registro y plame, una explicación y aplicación actualizada sobre las boletas de pago y los registros de asistencia , contratación laboral y sus diversas modalidades , registro , períodos de prueba, así como las modalidades formativas laborales
UR  - www.buscape.com.pe/.../manual-obligaciones-del-empleador-beneficios-.
ER  -