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Administración de Recursos Humanos
Por: Chiavenato, Idalberto Profesor [Autor].
Tipo de material:
TextoEditor: México McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. 2000Edición: 5a edición.Descripción: 699 páginas. Esquemas y Cuadros 16.2 x 21 cm.ISBN: 9584100378.Tema(s): CONCEPTO DE LAS ORGANIZACIONES
| LA COMPLEJIDAD DE LAS ORGANIZACIONES | NIVELES ORGANIZACIONALES | CONTABILIDAD | LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES | CLIMA ORGANIZACIONAL | BARRERAS DE COMUNICACIÓN | LOS RECURSOS ORGANIZACIONALESClasificación CDD: HF5549 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Resumen: La administración de recursos humanos es un área bastante sensible en la mentalidad que predomina en las organizaciones por eso es contingencias y situacional y el manejo de las contrataciones de los personales en una empresa, ver sus funciones y procesos y un sinnúmero de variables importantes.
Prefacio. -- Interacción entre personas y organizaciones. -- Sistema de administración de recursos humanos. -- Subsistema de provisión de recursos humanos. -- Subsistema de aplicación de recursos humanos. -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos. -- Subsistema de control de recursos humanos.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblio. Andahuaylas UTEA | E.P. Contabilidad | HF5549 CH44 (Navegar estantería) | Disponible | BAND16120353 |
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| HF5548.4 P348 Microsoft Excel para Contadores | HF5548.4 V156 Excel Para la Contabilidad en la Empresa | HF5548.5 G516 Excel para Contadores / | HF5549 CH44 Administración de Recursos Humanos | HF5549 C93 Gestión del Talento Humano y del Conocimiento | HF5549 P45 Externalización de Funciones de Recursos Humanos | HF5549 P45 Dirección y Gestión de Recursos Humanos por Competencias |
Prefacio. -- Interacción entre personas y organizaciones. -- Sistema de administración de recursos humanos. -- Subsistema de provisión de recursos humanos. -- Subsistema de aplicación de recursos humanos. -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos. -- Subsistema de control de recursos humanos.
La administración de recursos humanos es un área bastante sensible en la mentalidad que predomina en las organizaciones por eso es contingencias y situacional y el manejo de las contrataciones de los personales en una empresa, ver sus funciones y procesos y un sinnúmero de variables importantes.
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