Manual de Obligaciones y del Empleador y Beneficios del Trabajador /
Por: Gisela Margot Infantes Cárdenas Doctora [Autor].
Colaborador(es): Raúl Eduardo Mucha García Doctor [Coautor]
| Beatty Egúsquiza Palacín Doctora [Coautor].
Tipo de material: 
TextoEditor: Lima – Perú Instituto Pacífico S.A.C. 2012Edición: 1a edición.Descripción: 405 páginas. Cuadros, Formatos y Captura de imagen 17.5 x 24 cm.ISBN: 9786124118166.Tema(s): PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS | CONTRATOS DE TRABAJO | ELEMENTOS ESENCIALES Y TÍPICOS | CONTABILIDAD | PLAZO DE CONTRATACIÓN | PERIODO DE PRUEBA | INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO EN CONTRATOS BAJO MODALIDAD | PLANILLA DE PAGOSClasificación CDD: 348.6 I54 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea | Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblio. Andahuaylas UTEA | E.P. Contabilidad | KHQ1871 IN52 (Navegar estantería) | Disponible | BAND16120140 | |
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Libros
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Biblioteca Abancay UTEA | E.P. Derecho | 348.6 I54 2012 (Navegar estantería) | Disponible | BABA19060247 |
Navegando Biblioteca Abancay UTEA Estantes , Código de colección: E.P. Derecho Cerrar el navegador de estanterías
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| 346.5 T19 La nulidad del acto jurídico en la jurisprudencia de la corte suprema: | 343.6 R44 2017 Manual de jurisprudencia del OSCE sobre contrataciones del Estado / | 343.321 A32 2017 Sistema de justicia y constitución | 348.6 I54 2012 Manual de Obligaciones y del Empleador y Beneficios del Trabajador / | 343.8 A63 2017 Manual del Código Tributario y de la Ley Penal Tributaria / | 346C4 C 2019 Código Civil Jurisprudencia Actualizada : | 346C4 C 2019 Código Civil Jurisprudencia Actualizada : |
Introducción. -- Obligaciones derivadas de la contratación laboral y modalidades formativas laborales. -- Obligaciones derivadas de la jornada de trabajo, del horario en sobretiempo y del registro de asistencia. -- Obligaciones derivadas de las prestaciones alimentarias. -- Obligaciones derivadas del régimen laboral de las MYPES (micro y pequeñas empresas). -- Obligaciones derivadas de la extinción de la relación laboral. -- Obligaciones derivadas de la seguridad y salud en el trabajo. -- Obligaciones derivadas de beneficios sociales. -- Obligaciones derivadas por retención de aportaciones. -- Sistema de inspección de trabajo. -- Contratos administrativos de servicio (CAS). -- Jurisprudencias del tribunal constitucional.
En dicho manual se desarrolla de forma completa las divisas obligaciones del empleador, como el registro en planillas y su variación con el PDT 601, T - registro y plame, una explicación y aplicación actualizada sobre las boletas de pago y los registros de asistencia , contratación laboral y sus diversas modalidades , registro , períodos de prueba, así como las modalidades formativas laborales.
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