Vista normal
Vista MARC
Curso de Relaciones Humanas :Guía Para el Supervisor
Por: Mendoza Nuñez, Alejandro.
Colaborador(es): Álvarez Herrera, Manuel
.
Tipo de material: 
TextoEditor: Santa Fe - Mexico El Manual Moderno 1994Descripción: V1(58p) V2(96p ) V3(115p) Cuadros sinopticos 23cm.ISBN: 9684266545 9684266553 9684266561.Tema(s): RELACIONES HUMANAS | PRINCIPIOS GENERALES DE RELACIONES HUMANAS | CONDUCTA DEL TRABAJADORClasificación CDD: 300
Contenidos:
V1.- Importancia de las relaciones humanas en las funciones del supervisor -- Relaciones humanas en las funciones del supervisor -- Principios generales de relaciones humanas. V2.- Descripción del curso -- Instrucciones específicas de cada sesión -- Evaluación de conocimiento del curso -- Evaluación de actitudes. V3.- Manejo de conflictos -- Comunicación -- Integración del nuevo empleado -- Solución de problemas laborales -- Sancionar o capacitar-- Seguridad ante todo -- Evaluación del empleado -- Introducción de innovaciones
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblioteca Abancay UTEA Área de Letras y Humanidades (primer Piso) | E.P. Educación | 300 M42 V-I 1994 (Navegar estantería) | Disponible | BABA19030381 | |
|
Libros
|
Biblioteca Abancay UTEA Área de Letras y Humanidades (primer Piso) | E.P. Educación | 300 M42 V-II 1994 (Navegar estantería) | Disponible | BABA19030408 | |
|
Libros
|
Biblioteca Abancay UTEA Área de Letras y Humanidades (primer Piso) | E.P. Educación | 300 M42 V-III 1994 (Navegar estantería) | Disponible | BABA19030409 |
Navegando Biblioteca Abancay UTEA Estantes , Ubicación: Área de Letras y Humanidades (primer Piso) , Código de colección: E.P. Educación Cerrar el navegador de estanterías
Incluye: Anexos y Bibliografía
V1.- Importancia de las relaciones humanas en las funciones del supervisor -- Relaciones humanas en las funciones del supervisor -- Principios generales de relaciones humanas. V2.- Descripción del curso -- Instrucciones específicas de cada sesión -- Evaluación de conocimiento del curso -- Evaluación de actitudes. V3.- Manejo de conflictos -- Comunicación -- Integración del nuevo empleado -- Solución de problemas laborales -- Sancionar o capacitar-- Seguridad ante todo -- Evaluación del empleado -- Introducción de innovaciones
No hay comentarios para este ejemplar.