Acerca del autor. -- Introducción a las organizaciones. -- Organización teoría y diseño. -- Propósito organizacional y diseño estructural. -- Estrategia y diseño de la organización y efectividad. -- Fundamentos de estructura organizacional -- Elementos de diseño de sistema abierto. -- El ambiente externo. -- Relaciones interorganizacionales. -- Diseño organizacional por el entorno internacional. -- Elemento de diseño interno. -- Manufacturera y tecnología de servicios. -- Información tecnología y de control. -- Tamaño de la organización ciclo de vida selectiva. -- Proceso dinámico de manejo. -- Cultura organizacional y valores éticos. -- Innovación y cambio. -- Proceso de toma de decisiones. -- Conflicto, poder y política. -- Casos integradores. -- Glosario. --
indice materiales.

El autor aborda modelos de la teoría organizacional con los dinámicos eventos de la relacionada a fin de proporcionar las ideas mas avanzadas sobre el diseño de las organizaciones, también aborda los problemas contemporáneos del diseño de la organización con ideas y teorías clásicas donde destacan los interese de los gerentes que trabajan en organizaciones reales y describen las diversas formas en que las empresas enfrenten los desafíos del entorno cambiante actual.

Traducido el libro organization theory and design, 8th, publicado el inglés por South-Western, 2004 .