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Administración de Personal y Recursos

Por: Werther, William B [Autor ].
Tipo de material: TextoTextoEditor: México McGraw-Hill 1995Edición: 4ta edición.Descripción: 486 páginas. Cuadros, Tablas, Figuras. 19 x 23 cm.ISBN: 9701006712.Otro título: Human Resources And Personnel Management.Tema(s): FUNDAMENTOS DESAFÍOS | ENTREVISTA Y SECCIÓN | SERVICIOS A LOS EMPLEADOS | CONTABILIDAD ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Fundamentos y desafíos. -- Los desafíos de la administración de personal. -- Desafíos de entorno. -- Desafíos internacionales. -- Preparación y selección. -- Analisis y diseño de puetos. -- planeación de los recursos huamnos. -- Reclutamiento. -- Selección de personal. -- Desarrollo y evaluación. -- Orientación y ubicación. -- Capacitación y desarrollo. -- Evaluación del desempeño. -- Planeación de la carrera profesional. -- Compensación y protección. -- Administración de la compensación. -- Incentivos y participación en las utilidades. -- Prestación y servicios al personal. -- Relaciones con el personal y evaluaciones de la vida laboral. -- Desafíos de la relación con personal. -- Relaciones con sindicato. -- Evaluaciones del desempeño del departamento de recursos Humanos.
Resumen: El presente libro trata de tema de Administración de Personal y Recursos, que da mayor atención al papel que juega el departamento de recursos humanos como instrumento competitivo entre las organizaciones, ademas se analiza la situación actual de las empresas que operan internacionales.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA
Área de Ciencias Puras y Aplicada (primer piso)
E.P. Contabilidad 658.3 W48 1995 (Navegar estantería) Disponible BABA18010281

Fundamentos y desafíos. -- Los desafíos de la administración de personal. -- Desafíos de entorno. -- Desafíos internacionales. -- Preparación y selección. -- Analisis y diseño de puetos. -- planeación de los recursos huamnos. -- Reclutamiento. -- Selección de personal. -- Desarrollo y evaluación. -- Orientación y ubicación. -- Capacitación y desarrollo. -- Evaluación del desempeño. -- Planeación de la carrera profesional. -- Compensación y protección. -- Administración de la compensación. -- Incentivos y participación en las utilidades. -- Prestación y servicios al personal. -- Relaciones con el personal y evaluaciones de la vida laboral. -- Desafíos de la relación con personal. -- Relaciones con sindicato. -- Evaluaciones del desempeño del departamento de recursos Humanos.

El presente libro trata de tema de Administración de Personal y Recursos, que da mayor atención al papel que juega el departamento de recursos humanos como instrumento competitivo entre las organizaciones, ademas se analiza la situación actual de las empresas que operan internacionales.

Traducido de la cuarta edición en ingles por Copyrigth MCMXCIII, by McGraw-Hill,Inc., U.S.A.

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