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Selección de Auditoria de Personal

Por: Palomino Ramirez, Teodocio A. Dr [Autor].
Tipo de material: TextoTextoEditor: Lima - Perú Juris Laboral 1990Edición: 1ra edición.Descripción: 249 páginas. Fuguras, 5 Ejemplares (Bibli. Abanacay) 14 x 20.5 cm.Tema(s): CONVOCACIÓN Y SELECCIÓN DEL PERSONAL | PROCESO DE EMPLEO | AUDITORIA DEL PERSONAL | CONTABILIDAD SELECCIÓN AUDITORIA PERSONALClasificación CDD: 657.6
Contenidos:
Selección de la auditoria del personal. -- Introducción. -- Oficina de empleo. -- Convocatoria y selección e inducción del personal. -- Que es una convocación. -- Estudio de las fuentes de la convocación. -- Procedimientos de empleo. -- Selección del personal. -- Primera entrevista. -- Lo tests. -- Verificación de referencias. -- Examen medico. -- Entrevista del empleo. -- introducción y orientación. -- Tercera entrevista. -- Auditoría del personal. -- Rotación del personal. -- Estadísticas standrs de desempeño usados en la auditoria de personal. -- Cuestionario funcional de análisis. .-- Estudio de moral y actitud. -- Inventario psicológico del personal.
Resumen: El presente libro trata del tema de Selección de Auditoria de Personal.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA
Área de Ciencias Puras y Aplicada (primer piso)
E.P. Contabilidad 657.6 P19 1990 (Navegar estantería) Disponible BABA17120372
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E.P. Contabilidad 657.6 P19 1990 (Navegar estantería) Disponible BABA17120375
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E.P. Contabilidad 657.6 P19 1990 (Navegar estantería) Disponible BABA18010285
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA
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E.P. Contabilidad 657.6 P19 1990 (Navegar estantería) Disponible BABA18010286

Selección de la auditoria del personal. -- Introducción. -- Oficina de empleo. -- Convocatoria y selección e inducción del personal. -- Que es una convocación. -- Estudio de las fuentes de la convocación. -- Procedimientos de empleo. -- Selección del personal. -- Primera entrevista. -- Lo tests. -- Verificación de referencias. -- Examen medico. -- Entrevista del empleo. -- introducción y orientación. -- Tercera entrevista. -- Auditoría del personal. -- Rotación del personal. -- Estadísticas standrs de desempeño usados en la auditoria de personal. -- Cuestionario funcional de análisis. .-- Estudio de moral y actitud. -- Inventario psicológico del personal.

El presente libro trata del tema de Selección de Auditoria de Personal.

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