Administración de Recursos Humanosn : El Capital Humano de las Organizaciones [Impreso]
Por: Chiavenato, Idalberto Profesor [Autor].
Tipo de material:
TextoEditor: México, D.F. - México McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. 2011Edición: 9a edición.Descripción: 421 páginas. Figuras. (3) Ejemplares. 16.8 x 23.7 cm.ISBN: 9786071505606.Tema(s): ADMINISTRACIÓN
| RECURSOS HUMANOS | CAPITAL HUMANO | ORGANIZACIONES | CONTABILIDAD CIENCIAS CONTABLES ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS CAPITAL HUMANO ORGANIZACIONESClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Abancay UTEA Área de Ciencias Puras y Aplicada (primer piso) | E.P. Contabilidad | 658.3 CH548 2011 (Navegar estantería) | Disponible | BABA16090290 | |
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Biblioteca Cusco UTEA | E.P. Contabilidad | HF5549 CH44 (Navegar estantería) | Disponible | BCUS17120185 | |
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Biblioteca Cusco UTEA | E.P. Contabilidad | HF5549 CH44 (Navegar estantería) | Disponible | BCUS17120186 | |
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Biblioteca Cusco UTEA | E.P. Contabilidad | HF5549 CH44 (Navegar estantería) | Disponible | BCUS17120187 |
Navegando Biblioteca Cusco UTEA Estantes , Código de colección: E.P. Contabilidad Cerrar el navegador de estanterías
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| HF5549 / CH21 Introdución a la Teoria General de la Adminitración / | HF5549 CH44 Administración de Recursos Humanosn | HF5549 CH44 Administración de Recursos Humanosn | HF5549 CH44 Administración de Recursos Humanosn | HF5550 J31 Ejercicios Resueltos de Gestión Financiera | HF5601 A62 Elaboración e Interpretación de los Nuevos EE.FF. según NIIF y PCGE | HF5601 A62 Elaboración e Interpretación de los Nuevos EE.FF. según NIIF y PCGE |
Las organizaciones. -- Las personas. -- Las personas y las organizaciones. -- La administración de recursos humanos. -- Reclutamiento de personal. -- Selección de personal. -- Diseño de puestos. -- Descripción y análisis de puestos. -- Evaluación del desempeño. -- Remuneración (administración de sueldos y salarios). -- Planes de prestaciones sociales. -- Calidad de vida en el trabajo. -- Relaciones con las personas. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Desarrollo organizacional. -- Sistemas de información de recursos humanos. -- Ética y responsabilidad social.
Este libro brinda información acerca de la administración de recursos humanos, cómo enfrentar los asuntos relacionados con las personas, saber alinear los objetivos personales como los objetivos organizacionales.
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