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Estabilidad Laboral Ley 24514 y su Reglamento D.S. 003 - TR

Por: Milián Carrasco, Cesar [Autor ].
Tipo de material: TextoTextoEditor: Lima - Perú Marsol Perú Editores S.A. 1989Edición: a edición.Descripción: 280 páginas. 14.5 x 20.5 cm.Tema(s): CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ | ESTABILIDAD LABORAL | DERECHO ESTABILIDAD LABORAL EMPLEADORClasificación CDD: 348.6
Contenidos:
Ley N° 24514. -- Estabilidad laborar. -- De la despedida. -- Situaciones excepcionales de la empresa. -- Faltas del empleador. -- Limitaciones al trabajador no estable personal extraña al centro de trabajo, multa. -- Disposiciones generales. -- Disposiciones transitoria. -- Disposiciones finales. -- Constitución política del Perú. -- Legislación. -- De las oficinas d peritajes judiciales y de revisiones. -- Juicio ejecutivo venta pago y adjudicación. -- Nulidad de resoluciones. -- Fuero de trabajo comunidades laborales. -- Del trabajo. -- Obligaciones generales de toda la empresa. -- Ejecutoras sobre la estabilidad laboral por indice alfabético.
Resumen: EL presente trabajo estudia la ley N° 24514, la ley d estabilidad laboral que trata de sobre la permanencia , duración, firmeza laboral, por lo que estabilidad laboral viene hacer el derecho que tiene el trabajador de permanecer firme en su trabajo.
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Ley N° 24514. -- Estabilidad laborar. -- De la despedida. -- Situaciones excepcionales de la empresa. -- Faltas del empleador. -- Limitaciones al trabajador no estable personal extraña al centro de trabajo, multa. -- Disposiciones generales. -- Disposiciones transitoria. -- Disposiciones finales. -- Constitución política del Perú. -- Legislación. -- De las oficinas d peritajes judiciales y de revisiones. -- Juicio ejecutivo venta pago y adjudicación. -- Nulidad de resoluciones. -- Fuero de trabajo comunidades laborales. -- Del trabajo. -- Obligaciones generales de toda la empresa. -- Ejecutoras sobre la estabilidad laboral por indice alfabético.

EL presente trabajo estudia la ley N° 24514, la ley d estabilidad laboral que trata de sobre la permanencia , duración, firmeza laboral, por lo que estabilidad laboral viene hacer el derecho que tiene el trabajador de permanecer firme en su trabajo.

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