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Derecho Laboral Casos y Materiales para el Estudio del Derecho Aplicado a la Empresa

Por: Flint Blanck, Pinkas [Autor] | Escuela de Administración de Negocios para Graduados.
Tipo de material: TextoTextoEditor: Lima - Perú Libre Studium S.A. 1986Edición: 1a edición.Descripción: 518 páginas. 16.5 x 23.5 cm.Tema(s): DERECHO LABORAL | CONTRATO DE TRABAJO | PLANILLAS ELECTRÓNICAS | DERECHO COLECTIVO LABORAL EMPRESA HUELGAClasificación CDD: 348.6
Contenidos:
Derecho individual al del trabajo. -- El contrato de trabajo. -- La jornada de trabajo. -- Vacaciones. -- La disciplina en la empresa facultad disciplinaria del empleador. -- Estabilidad laboral. -- Remuneraciones. -- Planillas. -- La compensación por tiempo de servicios. -- Contribuciones y aportaciones sociales. -- Derecho colectivo del trabajo. -- Sindicalización. -- La huelga. -- Convenciones colectivas de trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. -- Denuncias y reposición. -- Fuero privativa de trabajo.
Resumen: El texto se concentra en el rol del individuo en la empresa y como tal detalle las normas del derecho individual y colectivo que rige los derechos y obligaciones de los trabajadores en la empresa. La obra esta dirigido principalmente a todo aquellos administradores, gerentes ,ejecutivos y empresarios que son concientes de la importancia del hombre como factor productivo.en este contexto ESAN plantea utilizar el presente libro como material didáctico fundamental para el área del comportamiento organizacional relacionales industriales y otras áreas afines.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Abancay UTEA
E.P. Derecho 348.6 F623 (Navegar estantería) Disponible BABA17070558

Derecho individual al del trabajo. -- El contrato de trabajo. -- La jornada de trabajo. -- Vacaciones. -- La disciplina en la empresa facultad disciplinaria del empleador. -- Estabilidad laboral. -- Remuneraciones. -- Planillas. -- La compensación por tiempo de servicios. -- Contribuciones y aportaciones sociales. -- Derecho colectivo del trabajo. -- Sindicalización. -- La huelga. -- Convenciones colectivas de trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. -- Denuncias y reposición. -- Fuero privativa de trabajo.

El texto se concentra en el rol del individuo en la empresa y como tal detalle las normas del derecho individual y colectivo que rige los derechos y obligaciones de los trabajadores en la empresa. La obra esta dirigido principalmente a todo aquellos administradores, gerentes ,ejecutivos y empresarios que son concientes de la importancia del hombre como factor productivo.en este contexto ESAN plantea utilizar el presente libro como material didáctico fundamental para el área del comportamiento organizacional relacionales industriales y otras áreas afines.

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