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Tratamiento Jurisprudencial del Despido Laboral [Texto Impreso]

Por: Tarazona Pinedo, Manolo Narciso [Autor].
Tipo de material: ConjuntoConjuntoVolumen: Mostrar volúmenesEditor: Lima - Perú El Búho E.I.R.L 2023Edición: 1ra. Edición.Descripción: 287 Páginas. 25 x 17 Cm.ISBN: 9786123330552.Tema(s): FACULTAD SANCIONADOR DEL EMPLEADOR | TIPOS DE DESPIDO | ABANDONO DE TRABAJO | PROCEDIMIENTO DE DESPIDOClasificación CDD: 348.621
Contenidos:
Facultad sancionadora del empleador -- Definición y naturaleza del despido -- Tipos de Despido -- Despido justificado -- Despido justificado relacionado con la capacidad del empleador -- Despido justificado relacionado con la conducta del trabajador -- Incumplimiento de obligaciones, buena fe laboral y otros supuestos -- Uso de información falsa o entrega e información a terceros -- Despido concurrencia al trabajo en estado embriaguez -- Actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento de palabra -- Daños a las instalaciones y bienes del empleador -- Abandono de trabajo -- impuntualidad reiterada -- Hostigamiento sexual -- Condena penal por delito doloso -- inhabilitación del trabajador -- Procedimiento de despido -- Despido durante el periodo de prueba -- Despido arbitrario -- Despido nulo -- Despido nulo por actividad sindical -- Despido nulo por presentar queja contra el empleador -- Despido nulo por discriminación -- Despido nulo por causales de embarazo y lactancia -- Despido incausado y fraudulento -- Instituciones procesales y reclamos indemnizatorios frente al despido -- Remuneraciones devengadas y lucro cesante -- Daño moral por despido.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblio. Andahuaylas UTEA
E.P. Derecho 348.621 T22 2023 (Navegar estantería) Disponible BAND24020230

Facultad sancionadora del empleador -- Definición y naturaleza del despido -- Tipos de Despido -- Despido justificado -- Despido justificado relacionado con la capacidad del empleador -- Despido justificado relacionado con la conducta del trabajador -- Incumplimiento de obligaciones, buena fe laboral y otros supuestos -- Uso de información falsa o entrega e información a terceros -- Despido concurrencia al trabajo en estado embriaguez -- Actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento de palabra -- Daños a las instalaciones y bienes del empleador -- Abandono de trabajo -- impuntualidad reiterada -- Hostigamiento sexual -- Condena penal por delito doloso -- inhabilitación del trabajador -- Procedimiento de despido -- Despido durante el periodo de prueba -- Despido arbitrario -- Despido nulo -- Despido nulo por actividad sindical -- Despido nulo por presentar queja contra el empleador -- Despido nulo por discriminación -- Despido nulo por causales de embarazo y lactancia -- Despido incausado y fraudulento -- Instituciones procesales y reclamos indemnizatorios frente al despido -- Remuneraciones devengadas y lucro cesante -- Daño moral por despido.

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