Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador
Por: Gisela Margot Infantes Cárdenas DRA [Autor].
Colaborador(es): Mucha Garcia, Raul Eduardo DR [Autor] | Egusquiza Palacin, Beatty DRA [Autor].
Tipo de material:
TextoEditor: Lima - Perú Pacifico Editores 2012Edición: 1a edición.Descripción: 405 páginas. Textos 17.5 x 24 cm.ISBN: 9786124118166.Tema(s): OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y BENEFICIOS DEL TRABAJADOR
| OBLIGACIONES DERIVADOS DE LA CONTRATACIÓN LABORAL | EL SISTEMA DE INSPECCIÓN LABORAL | CONTABILIDAD | OBLIGACIONES | PRESTACIONES | CONTRATOS | RETENCIÓN DE APORTACIONESClasificación CDD: KHQ1840 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblio. Andahuaylas UTEA | E.P. Contabilidad | KHQ1840 IN52 (Navegar estantería) | Disponible | BAND17110105 |
Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral y Modalidades Formativas Laborales. -- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo, del Horario en Sobre tiempo y del Registro de Asistencia. -- Obligaciones Derivadas de las Prestaciones Alimentarias. -- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYPE (Micro y Pequeñas Empresas). -- Obligaciones Derivadas de la Aportaciones y Contribuciones del Empleador. -- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -- Obligaciones Derivadas por Retención de Aportaciones. -- Sistema de Inspección de Trabajo. -- Contratos Administrativos de Servicios(CAS). -- Jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
En dicho manual de desarrolla de forma completa las diversas obligaciones del empleador, como el registro en planillas y su variación con el PTD 601, T registro y PLAME, una explicación y aplicación actualizada sobre las boletas de pago y los registros de asistencia, contrataciones laboral y sus diversas modalidades, registros, periodos de prueba , así como las modalidades formativas laborales.
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