Vista normal
Vista MARC
Gestión del Talento Humano y del Conocimiento
Por: Cuesta Santos, Armando Psicólogo [Autor].
Tipo de material:
TextoEditor: Bogotá - Colombia Ecoe Ediciones 2010Edición: 1a edición.Descripción: 448 páginas. Textos,Cuadros,Tablas. 17 x 24 cm.ISBN: 9789586486576.Tema(s): DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
| CONTABILIDADClasificación CDD: HF5549 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Resumen: Este Libro trata sobre como gestionar a las personas que trabajan , como ciencia, buscando optimizar la manera en que colaboran en aras de los objetivos principales de su organización laboral
Gestión de Recursos Humanos con Enfoque Estratégico. -- Tecnología para el Diagnostico, Proyección y Control de Gestión Estratégica de la . -- Capital Humano, Capital Intelectual y Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (NTIC). -- Plantación Estrategia de RH y Optimización del Capital Humano. -- La Organización del Trabajo como Base de la GRH. -- Gestión por Competencia y Selección de Personal. -- Formación, Organización que aprende y Evaluación. -- Compensación Laboral y Motivación. --
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblio. Andahuaylas UTEA | E.P. Contabilidad | HF5549 C93 (Navegar estantería) | Disponible | BAND17100865 |
Navegando Biblio. Andahuaylas UTEA Estantes , Código de colección: E.P. Contabilidad Cerrar el navegador de estanterías
|
No hay imagen de cubierta disponible |
|
|
No hay imagen de cubierta disponible |
|
|
||
| HF5548.4 V156 Excel Para la Contabilidad en la Empresa | HF5548.5 G516 Excel para Contadores / | HF5549 CH44 Administración de Recursos Humanos | HF5549 C93 Gestión del Talento Humano y del Conocimiento | HF5549 P45 Externalización de Funciones de Recursos Humanos | HF5549 P45 Dirección y Gestión de Recursos Humanos por Competencias | HF5549 P51 Fundamentos de Marketing |
Gestión de Recursos Humanos con Enfoque Estratégico. -- Tecnología para el Diagnostico, Proyección y Control de Gestión Estratégica de la . -- Capital Humano, Capital Intelectual y Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (NTIC). -- Plantación Estrategia de RH y Optimización del Capital Humano. -- La Organización del Trabajo como Base de la GRH. -- Gestión por Competencia y Selección de Personal. -- Formación, Organización que aprende y Evaluación. -- Compensación Laboral y Motivación. --
Este Libro trata sobre como gestionar a las personas que trabajan , como ciencia, buscando optimizar la manera en que colaboran en aras de los objetivos principales de su organización laboral
No hay comentarios para este ejemplar.